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安吉县泰德外语培训学校[普通会员]

招聘单位基本情况
单位性质: 其他 员工人数: 20
营业执照: 民办非企业 注册资金: 50万
单位地址: 昌硕街道迎宾大道816-828号
联 系 人: 朱老师 手  机: 15968269788
电  话: 0572-5669788 传  真:
电子邮箱: ajswj633@163.com 网  址: http://www.ajwyclub.com/
安吉县泰德外语培训学校(Ted Foreign Language Training School)是一所专业民办外语培训学校,办学历史可以追溯到2012年成立的安吉外语俱乐部,2017年经县教育局正式批准成立,拥有正规外教聘请资格。学校环境优美,教室面积近千平米。学校拥有一支热爱教育的资深教师队伍,中教毕业于亚利桑那大学、上海外国语大学、浙江师范大学等高等学府英语专业,拥有教师证、专业八级证书、高级商务英语证书等;外教来自于美国、英国、加拿大等英语母语国家,教育学和心理学毕业,拥有TESOL和TEFL国际教师资格证书,教学经验丰富,深受广大学员喜爱。学校贯彻“Education for life—终身教育”理念,专注于强化外语实际运用能力,致力于培养积极主动的终身学习者。学校倡导“双师课堂、小班教学、浸泡式学习法”,采用中教打基础,外教练口语TPR教学模式,借助于人工智能辅助。主要开设蒙氏双语托班,幼少儿启蒙英语、青少年外语、成人外语、企业商务英语和在线英语,幼小衔接班等课程,目前在校学生超300名。 
招聘岗位:执行校长
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 30-50岁 学  历: 大学本科
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 教师系列
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金
发布时间: 2019-2-12 16:46:39 有效期: 三个月
岗位要求: 【岗位职责】
1.负责校区教育、教学、管理工作统一领导
2.负责学期、年度工作计划,及时检查执行情况,总结经验教训,提出改进措施
3.负责教职工工作安排和管理,提高教职工职业道德和业务水平
4.领导学校教学教研工作,领导学校总务工作,负责学校日常运营管理

【任职要求】
1、本科以上学历,海外学历优先,教育或者MBA,管理等相关学历优先;
2、5年以上顾问、销售、或培训等工作经验,其中一年以上管理经验;
3、优秀的最终用户销售经验;
4、优秀的领导团队能力;
5、充满活力、个性开朗、积极乐观;
6、优秀的沟通及演讲技巧;
7、愿意周末上班;
8、流利的普通话及良好的英语能力;
9、良好的国际化职业形象;
10、有国际高端儿童教育或英语培训机构直接工作和管理经验者优先。

【福利待遇】:
1.带薪年假
2.专业培训
3.国家法定假日
4.各种节日礼物及补助
5.生日祝福+团建活动
6.免费外教口语环境
7.绩效奖金
8.员工子女免费入学
9.股份奖励
10.五险一金
11.年终奖励+分红

招聘岗位:教学主管
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 25-40岁 学  历: 大学本科
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 教师系列
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金
发布时间: 2019-2-12 16:06:31 有效期: 三个月
岗位要求: 【岗位职责】
1.负责校区教学管理
2.教师团队建设和管理
3.对教学品质管理和教师考核
4.负责英语教学工作

【任职要求】
1.至少有1年以上民办培训行业工作经验,且曾经担任民办培训行业的相关管理、组织工作。若换行业,必须有2年以上管理经验且对未来3年工作规划有清晰目标及计划书。
2.为人积极上进,有事业心,有责任心,热爱教育行业。
3.能正常理解考核的意义,根据业绩完成指标,接受结果考核。不甘于打工,有创业经历者优先考虑。
4、具备基础英语教学能力(英语6级或专四及以上),拥有流利英语交流者可放宽

【福利待遇】:
1.带薪年假
2.专业培训
3.国家法定假日
4.各种节日礼物及补助
5.生日祝福+团建活动
6.免费外教口语环境
7.绩效奖金
8.员工子女免费入学
9.股份奖励
10.五险一金
11.年终奖励+分红

【职业发展空间】:
学校设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——执行校长(享受股权)
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师(享受股权)

招聘岗位:销售总监
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 25-50岁 学  历: 大学本科
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 5001-8000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金
发布时间: 2019-2-12 16:06:19 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位职责:
1、根据学校战略规划,制定并实施完整的全年及各时间段营销计划;
2、探索开发新的渠道合作者,开拓业务,与客户建立良好的合作关系;
3、组织部门开发多渠道营销手段,完成招生计划及回款任务;
4、业务团队管理,关注部门人才培养;

任职要求:
1、本科及以上学历,有英语以及海外背景者优先;
2、有3年以上工作经验,教育培训行业背景者优先;
3、精通客户关系管理、商务谈判、市场调查与预测等专业知识,熟悉教育培训行业运作模式;
4、 具有较强的公关、谈判、沟通能力,善于进行团队协作和组织管理;
5、熟练运用制图软件,对教育培训行业各类活动具有丰富策划经验

三、福利待遇:
1.带薪年假
2.专业培训
3.国家法定假日
4.各种节日礼物
5.生日祝福+团建活动
6.免费外教口语环境
7.绩效奖金(营业额提成)
8.员工子女免费入学
9.股权激励
10.五险一金
11.年终奖励+分红

招聘岗位:幼小衔接教师
人  数: 2 性  别: 不限
年  龄: 25-35岁 学  历: 大学本科
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 教师系列
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金
发布时间: 2018-12-18 17:14:41 有效期: 三个月
岗位要求: 【岗位职责】:
1、负责幼小衔接教学工作;
2、培养学生良好的学习和行为习惯,为小学一年级课程做好准备;
3、做好家校互动,让家长及时了解学生学习情况及需要配合的工作;
4、保护儿童安全,维护好班级卫生;
5、制定幼儿教育工作计划,有秩序有计划地组织实施;

【任职要求】:
1、表达能力优秀,普通话标准,擅长与学生进行沟通交流;
2、有爱心、耐心、责任心、并了解学龄前儿童心理;
3、有小学教育经验、幼小衔接教育工作经验、有教师资格证等相关证件者优先录取。

【福利待遇】:
1.带薪年假
2.专业培训
3.国家法定假日
4.各种节日礼物
5.生日祝福+团建活动
6.免费外教口语环境
7.绩效奖金
8.员工子女免费入学
9.课时奖励+续费奖励+其他奖励
10.五险一金
11.年终奖励

【职业发展空间】:
学校设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理(享受股权)
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师(享受股权)

招聘岗位:全职英语教师
人  数: 3 性  别: 不限
年  龄: 25-35岁 学  历: 大学本科
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 教师系列
是否提供食宿: 提供  宿不提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业, 住房公积金
发布时间: 2018-12-18 17:11:45 有效期: 三个月
岗位要求: 一、岗位描述:
1、热爱教育事业,有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先,有教师资格证者优先;
2、工作认真负责,积极主动,对学生有耐心,讲课生动、幽默,能够调动学生的学习兴趣;
3、普通话标准,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流;
4、充分了解现阶段小学初中英语课程体系和教学大纲,能够根据学生的特点制定出相关的教学计划,因材施教
5、具备基础英语教学能力(英语6级或专四及以上),英语相关专业毕业者优先

二、岗位职责:
1)针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系;
4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。
5)为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。

三、福利待遇:
1.带薪年假
2.专业培训
3.国家法定假日
4.各种节日礼物
5.生日祝福+团建活动
6.免费外教口语环境
7.绩效奖金
8.员工子女免费入学
9.课时奖励+续费奖励+其他奖励
10.五险一金
11.年终奖励

四、职业发展空间:
学校设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----执行校长(享受股权)
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师(享受股权)

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