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安吉竹博园开元度假村[高级会员]

招聘单位基本情况
单位性质: 私营 员工人数: 300人
营业执照: 注册资金:
单位地址: 安吉县灵峰街道竹博园路1号
联 系 人: 周先生 手  机: 18969299339
电  话: 0572-5818388 传  真:
电子邮箱: 360660236@qq.com 网  址:
招聘岗位:客房部快捷员
人  数: 2 性  别: 不限
年  龄: 不限 学  历: 高中
工作地点: 安吉 工作方式: 不限
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:48:31 有效期: 三个月
岗位要求: 1、普通话标准
2、有经验者优先
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招聘岗位:保安
人  数: 2 性  别:
年  龄: 45岁以下 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:44:38 有效期: 三个月
岗位要求: 1、45周岁以内
2、身强体壮,适应晚班
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招聘岗位:前厅值班经理
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 不限 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:41:56 有效期: 三个月
岗位要求: 1.处理当值时前厅部的工作和营业中出现的问题。
2.检查部属员工的仪容、仪表和仪态。
3.检查各部门的工作质量和工作进度。
4.检查门前迎宾员工作情况,检查行李员的工作情况及团体行乎到达情况。
5.检查对VIP的接待准备及落实情况,检查酒店公关代表的工作情况。
6.检查总服务台、大堂、前门的清洁及店容情况。
7.了解和掌握当日的房间状况,检查分房情况。
8.分析房间状态,积极进行推销,力争当天的开房率达到最高的水平。
9.审阅各部门工作日志和工作记录,及时处理发现的问题和意外事件。
10.审阅各种报表和日报表,从中发现问题和了解情况,并及时处理或向上级报告。
11.沟通和协调各部门的业务工作。
12.向总经理汇报工作。
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招聘岗位:前台接待员
人  数: 2 性  别: 不限
年  龄: 18-35岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤
发布时间: 2019-9-3 15:39:46 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位职责
1、男女不限,男身高170cm以上 女身高156cm以上
2、有服务意识,性格开朗
3、有酒店或者餐饮行业经验者优先考虑
4、形象好气质佳
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招聘岗位:客房部主管
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 不限 学  历: 高中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 4001-5000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:36:14 有效期: 三个月
岗位要求: (1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。
(2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。
(3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。
(4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。
(5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。
(6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。
(7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。
(8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。
(9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。
(10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。
(11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。
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招聘岗位:审计专员
人  数: 2 性  别: 不限
年  龄: 不限 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:33:14 有效期: 三个月
岗位要求: 1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作。

2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作。

3.协助做好公司的财物清査工作。

4.协助做好财务人员的培训工作。

5.协助完成二级单位财务管理工作。

6.完成基建工程委托外部审计协调工作。

7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作。

8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作。

9.负责公司职工住房公积金登账、核交、退发等工作。

10.负责公司固定资产的管理和核算工作。

11.完成领导交办的其他工作。

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招聘岗位:宴会厅服务员
人  数: 10 性  别: 不限
年  龄: 18-45岁 学  历: 初中
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:30:33 有效期: 三个月
岗位要求: 岗位职责
1、男女不限,男身高170cm以上 女身高156cm以上
2、有服务意识,性格开朗
3、有酒店或者餐饮行业经验者优先考虑
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招聘岗位:招聘专员
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 不限 学  历: 大专
工作地点: 安吉 工作方式: 全职
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-9-3 15:28:40 有效期: 三个月
岗位要求: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;

6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

10、 招聘费用的申请、控制和报销;

11、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

13、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

14、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;

15、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

16、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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招聘岗位:管事主管/洗碗工
人  数: 1 性  别: 不限
年  龄: 30-50岁 学  历: 不限
工作地点: 安吉 工作方式: 不限
工资待遇: 3001-4000元/月 职称要求: 不限
是否提供食宿: 提供  宿提供 是否交纳保险: 养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业
发布时间: 2019-6-15 14:33:46 有效期: 三个月
岗位要求: 清洁酒店的餐盘,组织员工进行排班
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